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Aug 31st 2013, 14:17, by endlessjob

作者endlessjob (工作中)

看板Tech_Job

標題[討論]怎麼教育新人面對笑面虎?

時間Sat Aug 31 14:17:30 2013

新來一年的同事很白癡地大聲抱怨錢少(不知是績效差還是永遠也不滿足?) 我真覺得他大聲嚷嚷會害死大家...乾脆吃屎吧!擺明要洗老闆臉逆? -------------------以上夾帶個人情感發洩，感謝看完------------------- 我猜他是績效不好 每間公司其實除了制度，評判績效其實都是差不多 那就是老闆看你順不順眼 這個"順不順眼"包含的太廣了: 有沒有實力、會不會拍馬屁、奴性夠不夠高、在團隊裡是否和群brabrabr... 我的老闆還會特別注意:新人表現，而且觀察很仔細... 新人如果用比較聊天口吻跟老闆說好難、不懂，我的老闆會說可以問阿，然後笑咪咪 新人如果稍微加個班擺著臉做事，老闆也會走過去:怎麼還在忙?回家休息囉~又笑咪咪 新人如果交待的事情沒能如期完成主動道歉，老闆會說沒關係，快跟上，再笑咪咪 新人如果解釋問題支支吾吾，老闆會說慢慢講，我願意聽，然後再一個笑咪咪 以上是我觀察出這一年老闆對那新人會笑咪咪的狀況 老闆是屬於笑面虎型，很想跟那個新人講他犯了忌諱， 可是我覺得老闆就是在觀察這個人的積極性與適應性，所以選擇不講 但是我真的快受不了他gossip + complain，我給這個新人扣41分 因為連笑面虎都不笑了.... 版上各個神人能否給我一點提示該怎麼remind他，我也才出社會不久第一次遇到 我不喜歡講開把場面弄複雜......(放它爛其實我覺得很傷團隊戰鬥力) 該怎麼教育這個新人面對笑面虎又不撕破臉?囧 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 203.163.194.49

推 Change:有差嗎 學到教訓就會成長了 08/31 14:27

推 YahooTaiwan:你是他的主管嗎? 08/31 14:28

推 QQ101:尾牙白斬雞頭朝向他懂吧 08/31 14:35

→ yamiyodare:你如果不是他主管不用淌混水，有人墊底就好。 08/31 14:38

推 sux0116:你想幫他就把自己弄更黑就好了 08/31 14:38

推 shotholisi:沒差啦，最多不適任資遣！.... 08/31 14:39

→ leiyan:有個洪仲丘同事不錯阿 08/31 14:50

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